部下 関連ツイート
私は仕事熱心ですからね。ですから、勤勉な部下としては、上司を注意することも怠れません。エドワルド様、汚れていなくても床に寝そべるのは悪いことですよ。
@s_r_c_bot 2018/07/24 19:50
「オレのモットーは『上司にペコペコ、部下にギャフン』だよ」
@bP95TqQ6dOwLjNY 2018/07/24 19:58
20代部下２人が男同士で二週連続花火大会へ。
応援するぞ！頑張れ！@nikita20102018 2018/07/24 19:52
知りたいことがすぐわかるPLUS 下田直人 中経出版BKSCPN_【ニコカド2016_3倍】 キラワレ ジョウシ ニ ナッテモ ブカ ニ オシエタイ ルール シモダ,ナオト 発行年月：2009年02月 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784806132394 下田直人（シモダナオト） 特定社会保険労務士、社会保険労務士事務所エスパシオ代表。
全国の中小企業を中心に「会社経営」という視点からみた就業規則の作成、従業員のモチベーションを上げるための戦略の企画・立案等を行う。
特に「経営理念を労務管理の現場に落とし込みたい」会社への就業規則の作成・労務管理のアドバイスには定評がある。
専門誌での執筆やセミナー・講演も精力的にこなす（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 部下の勤務態度をどう改善させるか（始業時刻ぎりぎりに出社してくる部下には？／何の連絡もなしに無断欠勤を続ける部下には？ ほか）／第2章 部下からの要求にどう対処するか（直行・直帰した部下が賃金や残業代を請求してきた！／退職時に全有給休暇の消化を要求してきた！ ほか）／第3章 部下への業務命令をどう伝えるか（会社の健康診断を受診しないとき／休日に移動が必要な出張を拒んだとき ほか）／第4章 組織を円滑に運営する上司のテクニック（退職時の引継ぎが確実に行われるような指示を出す／育児休業中の部下とは定期的なコミュニケーションをとる ほか） 身だしなみ、勤務態度、業務命令…押さえておきたい部下管理の実践テクニック36。
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