小林 英二 ディスカヴァー・トゥエンティワンマジマネ ブカ ノ ヤルキ オ ソダテル コバヤシ,エイジ 発行年月：2008年09月 サイズ：単行本 ISBN：9784887596573 小林英二（コバヤシエイジ） ベンチャーマネジメント代表。
中間法人EKA代表社員。
株式会社コラボ・ジャパン監査役。
経済産業省推奨資格ITコーディネータを取得。
1987年、西南学院大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社。
1994年、中小企業に特化した経営コンサルティングを行うためにベンチャーマネジメントを設立し、現在に至る。
組織のモチベーション診断、モチベーション研修から戦略の立案まで、研修・指導を行った中小企業は300社を超える。
仕事をするうえでの考え方や、仕事を楽しむ秘訣を紹介する人気ブログ「モチベーションは楽しさ創造から」の管理人（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 モチベーションの原則を知る！ー楽しさ創造力・概論／2 「自分で決めて動きたい」部下に自律感を与える！ーPULL型モチベーション3原則・その1／3 仕事のプランづくりをサポートする！ー自律感を育てる3つのサポート・1／4 仕事の価値に気づかせる！ー自律感を育てる3つのサポート・2／5 部下を承認する！ー自律感を育てる3つのサポート・3／6 「やればできる」部下の有能感を育てる！ーPULL型モチベーション3原則・その2／7 「愛し愛されたい」部下との信頼関係をつくる！ーPULL型モチベーション3原則・その3／8 反発する部下のやる気を引き出す！ーチェンジングトーク／9 アメとムチも上手に使いこなす！ーPUSH型モチベーション “やらされ感”から“ワクワク感”へ。
人気ブログ『モチベーションは楽しさ創造から』で話題の著者が教える、仕事の“ワクワク”を演出する技術。
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@dg0412111 自分言っといてなんですが、そういやカリフラさんの部下にデブのおっさんいたし、レンソウさんはゴッチゴチでしたねw
@kale_lokia 2018/07/24 19:49
だけど、私も忙しいもので・・・しかも下のお子様等にまとわりつかれるし、迷惑をしています。なので残念ながらこのツイッターを辞めさせていただきます。部下に命じてアホをオヨガセル等したらフォローして頂いている方々やノグちゃんにご迷惑をお掛けしますので。
@athena_sirius 2018/07/24 19:58
桂木：は、じゃないだろう。オレ達の部下がケンカしているんだ。止めなくてどうする。
石神：ヤツらのプライベートな問題です。私に関係があるとは思えませんが
そら：はー！さすがスパイ 班長と違ってドライ！@vol_sweet_bot 2018/07/24 19:58