働き方改革法 労働基準法、労働安全衛生法、パート労働法、派遣法 (1冊でわかる!改正早わかりシリーズ) [ 大村剛史 ]

働き方改革法 労働基準法、労働安全衛生法、パート労働法、派遣法 (1冊でわかる!改正早わかりシリーズ) [ 大村剛史 ]

労働基準法、労働安全衛生法、パート労働法、派遣法 1冊でわかる!改正早わかりシリーズ 大村剛史 高亮 労務行政ハタラキカタ カイカクホウ オオムラ,ツヨシ コウ,リョウ 発行年月:2018年09月 予約締切日:2018年07月25日 ページ数:176p サイズ:単行本 ISBN:9784845283330 大村剛史(オオムラツヨシ) 高井・岡芹法律事務所、弁護士。

2002年東京大学卒業。

2007年第二東京弁護士会登録、牛島総合法律事務所入所。

2011年高井・岡芹法律事務所入所。

経営法曹会議会員 高亮(コウリョウ) 高井・岡芹法律事務所、弁護士。

2008年早稲田大学法学部卒業。

2011年京都大学法科大学院修了。

2012年第一東京弁護士会登録、高井・岡芹法律事務所入所。

第一東京弁護士会労働法制委員会委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 改正ポイント・新旧対比(時間外労働の上限規制の法制化(概要/具体的内容)/労使協定(36協定)の記載事項の見直し/適用除外の取り扱い ほか)/改正法の主な内容と解説(労働基準法の改正/労働安全衛生法の改正/労働時間等の設定の改善に関する特別措置法の改正 ほか)/36協定の様式(時間外労働・休日労働に関する協定届(案)/時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項込みの場合)(案))/新旧対照表(労働基準法) 時間外労働の上限規制の法制化・罰則適用、フレックスタイム・年休制度の見直し、高度プロフェッショナル制度の創設。

労働時間の状況把握、勤務間インターバル制度の導入。

同一労働同一賃金の実現に向けた均等・均衡待遇の推進。

派遣労働者の不合理な待遇の禁止、待遇の説明義務づけ…10年ぶりの労基法大改正!施行までに対応必須。

本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働


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